针对您提出的“自己工伤认定申请，公司不提供相关资料怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生工伤后，有权进行工伤认定，并在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。这一过程中，确实需要用人单位提供一些必要的资料，如工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。
然而，如果公司不配合提供这些资料，您并不因此就无法进行工伤认定或劳动能力鉴定。随着简化证明材料工作的不断推进，现在工伤职工或其近亲属在就诊的医疗机构就可以获取到工伤医疗的有关资料。这意味着，即使公司不提供资料，您仍然可以通过其他途径获取到所需的医疗资料。
具体来说，您可以采取以下步骤：
自行收集医疗资料：前往您就诊的医疗机构，获取您的病历、诊断证明、医疗费用清单等相关资料。这些资料是进行工伤认定和劳动能力鉴定的重要依据。
向劳动能力鉴定委员会申请：在收集到足够的医疗资料后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。在申请时，您需要提交工伤认定决定（如果已经获得）和您自行收集的医疗资料。
寻求法律援助或咨询：如果您在申请过程中遇到任何困难或问题，比如公司拒绝提供工伤认定决定等，您可以寻求法律援助或咨询专业的劳动法律师。他们可以为您提供法律建议和支持，帮助您维护自己的合法权益。
向劳动监察部门投诉：如果公司的不配合行为严重影响了您的工伤认定和劳动能力鉴定进程，您还可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚，以保障您的合法权益。
总之，即使公司不提供相关资料，您仍然可以通过自行收集医疗资料、向劳动能力鉴定委员会申请、寻求法律援助或咨询以及向劳动监察部门投诉等途径来维护自己的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。