针对您提出的“工伤认定单位一直不提交资料怎么办”的问题，这确实是一个需要重视并妥善处理的情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生工伤后，如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。这一鉴定的申请可以由用人单位、工伤职工本人或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。

现在，针对您遇到的问题——用人单位一直不提交资料，您可以采取以下措施：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的需求和权益，要求他们尽快提交工伤认定和劳动能力鉴定所需的资料。
   • 在沟通过程中，可以引用《工伤保险条例》的相关规定，以增强说服力。

2. 自行准备并提交资料：

   • 如果与用人单位沟通无果，您可以自行准备工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 随着简化证明材料工作的推进，您通常可以在就诊的医疗机构直接获取这些资料。
   • 准备好资料后，您可以以工伤职工本人或其近亲属的身份，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您在自行准备和提交资料过程中遇到困难，或者担心自己的权益无法得到保障，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师可以为您提供法律建议，帮助您了解自己的权益和可行的法律途径。

4. 向相关部门投诉或举报：

   • 如果用人单位的行为严重违反了《工伤保险条例》或其他相关法律法规，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉或举报。
   • 相关部门将会对用人单位进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。

5. 关注后续处理：

   • 在提交劳动能力鉴定申请后，关注鉴定委员会的受理情况和鉴定结果。
   • 如果鉴定结果确认您存在残疾或影响劳动能力的情况，您可以根据相关规定享受相应的工伤保险待遇。

总之，面对用人单位不提交资料的情况，您不必过于担心或焦虑。通过积极沟通、自行准备资料、寻求法律援助或咨询以及向相关部门投诉或举报等途径，您可以有效维护自己的权益并推动问题的解决。希望这些建议能对您有所帮助。