您好，针对您提出的“用人单位不提供工伤认定材料怎么办”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤认定办法》的相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。然而，如果用人单位未在规定时限内提出申请，或者拒绝提供相关工伤认定材料，您作为受伤害职工或其近亲属、工会组织，是有权利自行提出工伤认定申请的。

具体操作步骤如下：

1. 准备申请材料：

   • 填写《工伤认定申请表》，这是申请工伤认定的基本文件。
   • 提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动、聘用合同文本复印件等。
   • 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2. 提交申请：

   • 如果用人单位未在规定时限内提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交申请时，请确保所有材料齐全且符合要求。

3. 关注申请进度：

   • 提交申请后，您可以联系申报行政区划所在地的工伤部门，了解申请进度。
   • 如果申请材料不完整或不符合规范，社会保险行政部门会发送“材料补正通知书”，您需要根据通知书的要求及时补正材料。

4. 接受调查核实：

   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
   • 在此过程中，您需要配合社会保险行政部门的工作，提供必要的协助和证明材料。

5. 等待认定结果：

   • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
   • 如果对认定结果不服，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

特别提醒：

• 如果用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实，社会保险行政部门有权责令其改正，并可能处以罚款。
• 在整个工伤认定过程中，您有权要求用人单位提供必要的协助和证明材料。如果用人单位拒绝提供，您可以向社会保险行政部门反映情况，并寻求其帮助和支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。