如果用人单位不给申请工伤认定，您不必过于担心，因为根据相关法律法规，您或您的近亲属、工会组织是有权利自行申请工伤认定的。

具体来说，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位没有按照相关规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即使单位不配合，您依然有途径来维护自己的合法权益。

另外，我还想进一步说明一下，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的相关规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，并不需要职工所在单位的同意（比如签字、盖章），这不是必经的程序。所以，您完全可以直接向相关部门提出申请，无需过分顾虑单位的意见。

如果申请工伤认定的过程中遇到了任何困难，比如申请被不予受理，或者对工伤认定结论有异议，您还可以依法申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

总的来说，面对用人单位不给申请工伤认定的情况，您应该积极了解相关法律法规，及时自行提出工伤认定申请，并在必要时寻求法律帮助，以确保自己的合法权益得到保障。