如果用人单位不配合您申请工伤认定，您完全不必担心，因为根据相关法律法规，您有权利自行向相关部门提出工伤认定申请。

具体来说，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位没有按照相关规定为您提出工伤认定申请，那么您或者您的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即使用人单位不配合，您也有明确的途径来维护自己的权益。

另外，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的相关规定，用人单位未按规定为您提出工伤认定申请时，您或者您的直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，并不需要职工所在单位的同意（签字、盖章），这不是必经程序。所以，您无需担心因为用人单位的不配合而无法进行工伤认定。

如果您的工伤认定申请被不予受理，或者您对工伤认定结论不服，您还有进一步的法律救济途径。您可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起行政诉讼，来维护自己的合法权益。

总的来说，即使用人单位不配合，您也有多种方式来申请工伤认定并维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。