可以要求公司支付就业补助金及可能的逾期利息或赔偿，具体分析如下：

1. 协议的法律效力：

   • 您与公司签订的关于工伤就业补助金的协议，只要内容合法、双方意思表示真实，即具有法律效力。公司应当按照协议约定的时间和金额支付就业补助金。

2. 公司逾期不给钱的法律后果：

   • 要求支付就业补助金：公司逾期未支付，您有权依据协议要求公司支付就业补助金。
   • 要求支付逾期利息或赔偿：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果公司逾期支付，您还可以要求公司支付逾期利息或赔偿因逾期支付给您造成的损失。具体利息或赔偿金额，可以根据协议约定或法律规定进行计算。

3. 维权途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与公司进行协商，要求公司按照协议约定支付就业补助金及逾期利息或赔偿。
   • 调解：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，寻求第三方机构的帮助来解决问题。
   • 仲裁或诉讼：如果调解也无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在维权过程中，您需要保留好与工伤就业补助金相关的所有证据，包括协议、工伤认定书、医疗证明、支付记录等，以便在需要时提供证明。
   • 及时行动：一旦发现公司逾期未支付就业补助金，您应及时采取行动，避免超过法律规定的诉讼时效期间，导致无法维护自己的权益。