针对您提出的“工伤赔偿签了协议单位不给钱怎么办”的问题，我理解您的困扰和焦急。首先，明确结论：面对这种情况，您可以通过协商、调解、申请劳动仲裁、提起民事诉讼以及申请强制执行等多种途径来维护自己的合法权益。
一、协商与沟通
直接与单位沟通：
- 您可以尝试以平和的方式再次联系单位，明确指出其未履行付款义务的法律责任，并要求尽快支付。沟通过程中，建议您保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
第三方调解：
- 若直接沟通无果，您可以向劳动争议调解委员会、人民调解委员会等机构申请调解。这些机构有专业的调解人员，可以帮助您与单位进行斡旋，促成和解。
二、法律途径
申请劳动仲裁（适用于劳动关系中的工伤）：
- 适用条件：您与单位之间存在劳动关系，且工伤发生在劳动过程中。
- 流程与材料：您需要准备工伤赔偿协议书、劳动仲裁申请书及相关证据（如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等），按照仲裁委员会的要求提交申请，并等待审理与裁决。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五项的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动仲裁的受理范围。
提起民事诉讼（适用于与非用人单位的第三方协议或仲裁不满）：
- 适用条件：如果赔偿协议是与侵权第三人签订，或您对劳动仲裁结果不服，可以选择提起民事诉讼。
- 流程与材料：您需要撰写起诉状，收集证据材料（包括工伤赔偿协议书、医疗诊断证明、费用清单等），按照法院的要求提交立案，并参与审理过程，等待法院判决。
三、申请强制执行
- 适用情况：如果仲裁裁决或法院判决生效后，单位仍拒不支付赔偿款，您可以向法院申请强制执行。
- 执行措施：法院有权采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等多种措施，确保赔偿款得到执行。
四、寻求法律援助
- 适用条件：如果您经济困难，符合法律援助的经济标准，可以向当地法律援助机构提出申请。
- 操作流程：法律援助机构将指派专业律师为您提供法律咨询和代理服务，减轻您的经济负担和法律压力。
五、其他注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，您应妥善保管好所有与工伤事故及赔偿协议相关的证据材料，以备不时之需。
- 及时维权：工伤赔偿纠纷的诉讼时效有限，您应及时采取行动维护自己的权益。
- 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性至关重要，避免情绪化的表达，以更好地推动问题的解决。
综上所述，面对工伤赔偿协议未履行的情况，您应依次尝试协商、调解、法律途径（仲裁或诉讼）以及强制执行等措施。在整个过程中，保留好所有相关证据是至关重要的。如果您感到力不从心或缺乏法律知识，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和帮助。