针对您提出的“工伤协议签了老板反悔不给钱怎么办”的问题，以下是我的详细解答：
明确协议性质与法律效力
- 首先，需要确认您与老板签订的工伤协议是否具备法律效力。一份有效的工伤协议应当明确双方的权利义务，包括赔偿项目、金额、支付方式及时间等关键条款，且双方签字或盖章确认。若协议内容合法、双方意思表示真实，则该协议具有法律约束力，老板应当按照协议履行赔偿义务。
协商与沟通
- 在确认协议有效后，您可以首先尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求和依据，要求老板按照协议履行赔偿义务。协商过程中，保持冷静和理智，避免情绪化行为，以达成和解为目标。
法律途径维权
- 申请劳动仲裁：若协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交工伤协议、工伤认定决定书、医疗费用发票等相关证据，要求仲裁委员会裁决老板按照协议履行赔偿义务。
- 提起民事诉讼：若对劳动仲裁结果不服，或者老板在仲裁裁决后仍不履行赔偿义务，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，包括工伤协议、工伤认定决定书、医疗费用发票、工资单等，以证明老板应当承担赔偿责任。
注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据材料，包括工伤协议、工伤认定决定书、医疗费用发票、与老板的沟通记录等。这些证据将对您维权起到关键作用。
- 及时行动：根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，您需要及时行动，避免超过时效期间而丧失维权机会。
- 寻求专业帮助：若您对法律程序不熟悉或者遇到复杂情况，可以寻求专业律师的帮助。律师将为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
可能面临的法律后果：
- 若老板被裁决或判决承担赔偿责任而拒不履行，您还可以向法院申请强制执行，法院将依法对老板的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制其履行赔偿义务。同时，老板还可能面临信用惩戒、限制高消费等法律后果。
总结与建议：
- 面对老板反悔不给钱的情况，您应当首先确认工伤协议的法律效力，然后尝试与老板协商解决。若协商无果，及时通过法律途径维权，包括申请劳动仲裁和提起民事诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，并及时行动以避免超过时效期间。若您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。