针对您提出的“工伤赔偿协议签了不给钱怎么办”这一问题，以下是我为您提供的清晰、详细、有深度的解答：
首先，当您发现工伤赔偿协议签订后对方未履行支付义务时，首要任务是确认该协议的合法性与有效性。这是后续采取任何行动的基础。
确认协议合法性与有效性：
- 仔细审查协议内容，确保其符合相关法律法规的规定，且双方签字盖章真实有效。
- 如果协议存在瑕疵或不明确之处，建议先咨询专业律师，了解协议的法律效力及可能存在的风险。
尝试协商解决：
- 在确认协议合法有效后，您可以先与对方进行沟通，明确询问未支付的原因，并要求其按照协议履行支付义务。
- 协商过程中，可以明确约定付款时间、方式等细节，以增加对方履行的可能性。
申请调解或仲裁：
- 如果协商无果，您可以向劳动争议调解组织申请调解，借助第三方的力量促成双方达成新的履行方案。
- 若调解仍无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，提交协议等相关证据，请求裁决对方履行付款义务。
提起诉讼并申请强制执行：
- 若仲裁后对方仍不履行支付义务，您可以在收到仲裁裁决书之日起的规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 法院在审理后，如果认定对方违约未付款，会判决其支付赔偿款。若对方仍不履行判决，您可以向法院申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结等措施强制对方付款。
在整个过程中，您需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：如协议、支付凭证、工伤认定决定书、劳动关系证明等，以备后续维权之需。
- 了解诉讼时效：避免因时间拖延而影响自身权益。一般来说，劳动争议的仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 寻求专业帮助：如果对法律程序不熟悉或感到困惑，建议咨询专业律师以获取更具体的指导和帮助。
希望以上解答能对您有所帮助，祝您早日解决问题并维护好自己的合法权益。