结论：工伤赔偿协议已签字但公司没按时付款，是否可以要求付违约金，这主要取决于赔偿协议中是否有关于违约金的明确约定。
分析：
协议中有违约金条款：
- 如果工伤赔偿协议中明确规定了公司未按时付款时应支付的违约金数额或计算方式，那么您完全有权依据协议要求公司支付违约金。
- 在这种情况下，违约金是双方约定的，具有法律约束力，公司应当履行支付义务。
协议中没有违约金条款：
- 如果工伤赔偿协议中没有明确约定违约金，那么您可能无法直接要求公司支付违约金。
- 但是，您仍然可以依据《中华人民共和国民法典》中关于违约责任的规定，要求公司承担因未按时付款而给您造成的损失。这种损失可能包括利息损失、因追讨款项而产生的合理费用等。
- 在这种情况下，您需要收集相关证据，如银行转账记录、催款通知、律师费发票等，以证明您的实际损失，并据此向公司主张赔偿。
法律建议：
- 审查协议：首先，仔细审查您与公司签订的工伤赔偿协议，查看是否有关于违约金的明确约定。
- 收集证据：如果协议中没有违约金条款，但您认为公司未按时付款给您造成了损失，那么请尽快收集相关证据，以证明您的实际损失。
- 协商与诉讼：在收集到足够证据后，您可以先尝试与公司进行协商，要求公司支付违约金或赔偿损失。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决争议，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
可能后果：
- 如果公司拒绝支付违约金或赔偿损失，并且您通过法律途径解决争议，那么公司可能会面临法律制裁，如被要求支付违约金、赔偿损失、承担诉讼费用等。
- 同时，您也需要注意，法律程序可能需要一定的时间和成本，因此在决定采取法律行动前，请务必权衡利弊并做好充分准备。
额外提醒：
- 在签订任何协议时，请务必仔细阅读协议条款，特别是关于违约责任和赔偿的部分，以确保自己的权益得到充分保障。
- 如果您对协议条款有任何疑问或不确定之处，请及时咨询专业律师以获取法律意见。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。