结论：在团播合作协议中，若对方不发工资，您是否可以要分成，这主要取决于合作协议的具体内容以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 合作协议内容：

   • 明确约定：如果合作协议中明确规定了工资和分成的支付方式、条件及时间等，且对方未按照约定支付工资，这并不影响您根据协议要求分成的权利。您有权依据协议中的相关条款，要求对方支付应得的分成。
   • 未明确约定：若合作协议中未明确约定工资和分成的支付细节，或者约定模糊不清，那么您要求分成的权利可能会受到一定影响。此时，您需要依据相关法律法规及行业惯例，与对方进行协商或寻求法律途径解决。

2. 相关法律法规：

   • 劳动合同法：虽然团播合作协议可能不属于典型的劳动合同，但如果其中涉及劳动报酬（如工资）的支付，那么《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动报酬支付的规定可能具有一定的参考价值。根据该法，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若对方未支付工资，可能构成违法，但这并不直接决定您能否获得分成。
   • 合同法：合作协议作为双方之间的合同，受《中华人民共和国合同法》（现《中华人民共和国民法典》合同编）的调整。根据合同法，当事人应当按照约定履行自己的义务。若对方未按照约定支付工资，您有权要求其承担违约责任，包括支付应得的分成（如果协议中有此约定）。

3. 实际操作建议：

   • 协商解决：首先，您可以尝试与对方进行协商，明确工资和分成的支付问题，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 法律途径：如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（如果合作协议具有劳动合同性质）或向人民法院提起诉讼（如果合作协议属于普通合同）。在诉讼或仲裁过程中，您需要提供充分的证据证明对方未支付工资以及您应得的分成金额。

可能后果：

• 如果您能够证明对方未按照合作协议支付工资，且协议中明确规定了您应得的分成，那么您有可能通过法律途径获得应得的分成。
• 如果合作协议中未明确约定分成支付细节，或者您无法提供充分证据证明对方未支付工资及您应得的分成金额，那么您要求分成的权利可能会受到一定限制。

进一步思考：

• 在签订合作协议时，务必明确约定工资和分成的支付方式、条件及时间等细节，以避免未来可能出现的纠纷。
• 在合作过程中，保留好与工资和分成支付相关的所有证据，如银行转账记录、聊天记录、合作协议等，以便在需要时提供证明。

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