针对您给私人老板干了两天活却不给钱的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 尝试友好沟通：

   • 首先，您可以尝试与私人老板进行友好、诚恳的沟通，明确表达您已经完成了工作但尚未收到报酬的情况，询问原因并要求支付。有时候，这可能只是一个误会或老板的疏忽，通过沟通可以迅速解决问题。

2. 收集证据：

   • 如果沟通无果，您需要开始收集相关证据来证明您的工作和应得的报酬。这包括但不限于：工作记录（如打卡记录、工作日志等）、与老板的聊天记录或邮件往来、同事的证言（如果有的话）等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 根据《劳动保障监察条例》的规定，您可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供上述收集到的证据以及您的个人信息和老板的相关信息。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据以及您的身份证明等材料。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然不能令您满意，或者老板拒绝履行仲裁裁决，您可以考虑向法院提起法律诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的权益，并遵循法院的审理程序。虽然诉讼过程可能相对较长且复杂，但它是维护您合法权益的最终手段。

在处理此类问题时，有几点需要注意：

• 保持冷静和理性：在处理与老板的纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。避免采取过激或违法的行为来维护自己的权益，这可能会让您陷入更大的麻烦。
• 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动来维护自己的权益。拖延时间可能会让证据丢失或变得难以收集，从而增加维权的难度。
• 了解相关法律法规：在处理此类问题时，了解相关的法律法规是非常有帮助的。这可以让您更清楚地知道自己的权益和义务，以及如何采取合适的措施来维护自己的权益。

如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细、更有针对性的法律建议。