遇到私人老板打工四天不给工资的情况，您有权要求支付相应的劳动报酬，以下是我给您的具体建议：
结论前置
您可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益，要求支付这四天的工资。
具体建议
与老板协商：
- 首先尝试与老板进行心平气和的沟通，明确表达您根据《劳动法》第五十条规定，有权获得这四天工作的劳动报酬。
- 向老板说明您的工作内容和付出，以及支付工资是其应尽的义务。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会依据相关法律法规对老板进行调查，一旦查证属实，会责令老板支付您的工资。
申请劳动仲裁：
- 在协商和投诉均未能解决问题的情况下，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请仲裁时，需要准备相关证据，如考勤记录、工作成果、聊天记录等，以证明您确实工作了四天且未获得工资。
- 填写劳动仲裁申请书，并按照要求提交给劳动争议仲裁委员会。
法律途径追讨：
- 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，您还可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行来追讨工资。
法律依据
- 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 《劳动保障监察条例》：劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令用人单位支付拖欠的工资。
- 《劳动合同法》第八十五条：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
注意事项
- 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、考勤记录、工作成果、聊天记录等，以便在需要时提供证明。
- 如果对劳动仲裁结果不满意，您有权在规定期限内进一步上诉至法院。
- 申请劳动仲裁和提起诉讼均有一定的时效限制，请务必在时效期内采取行动。
希望以上建议能对您有所帮助，如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。