针对您提出的“打工4天老板不给工资怎么办”的问题，我可以明确地告诉您，打工4天老板不给工资是不合理且违法的行为，您完全有权要求支付工资，并通过法律途径来维护自己的合法权益。

一、法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定：

• 劳动报酬权利：劳动者享有取得劳动报酬的权利。只要您按照用人单位的要求提供了正常劳动，无论工作时间长短，都应获得相应的报酬。
• 工资支付义务：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是用人单位的法定义务，老板不能以工作时间短为由拒绝支付工资。

二、维权途径

面对老板拒绝支付工资的情况，您可以采取以下维权途径：

1. 与老板协商：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确指出法律规定和您的自身权益，要求支付您4天的工资。
   • 通过理性沟通，有时候问题能够得到迅速解决，避免矛盾升级。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉。
   • 劳动监察部门有权监督检查用人单位的劳动用工及工资支付情况，并可以责令老板限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门处理未果，您可以收集相关证据（如工作记录、考勤记录、与老板的沟通记录等）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁委员会将依据双方提供的证据和法律规定作出裁决，要求老板支付拖欠的工资。

4. 向法院起诉或申请支付令：

   • 如果对仲裁结果不服，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

三、注意事项

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好所有相关证据，如工作记录、考勤表、与老板的沟通记录等。这些证据将在仲裁或诉讼时起到关键作用，证明您的诉求。
• 及时行动：不要拖延维权时间，以免错过法律规定的时效期。一旦发现老板拒绝支付工资，应尽快采取行动。
• 了解法律：在维权前最好咨询专业律师或法律机构，确保自己的行动符合法律法规。了解相关法律条款和维权途径，将有助于您更有效地维护自己的权益。

综上所述，打工4天老板不给工资是违法行为，您不仅有权要求支付拖欠的工资，还可以通过多种法律途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，保留证据、及时行动和了解法律是至关重要的。希望这些信息能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。