针对您提出的“国企女职工病退怎么走”的问题，以下是我为您整理的详细解答流程：
一、病退条件
首先，您需要确认自己是否符合病退的条件。根据相关规定，因病退休需满足以下条件：
- 年龄与工龄：女职工需年满45周岁，且缴费年限满15年。
- 劳动能力鉴定：需因病或非因公致残，并经市州级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。
二、办理流程
若您符合上述条件，可按照以下步骤办理病退手续：
档案审核：
- 职工本人或用人单位需提取您的个人档案，交由人社局工资福利科或职工养老保险科进行审核，确认您是否符合申报因病退休的条件。
提交申请：
- 符合条件的职工，需在每年4月或10月提出书面申请。申请时需提供以下材料：
- 原始病历（包括历次住院病历、出院小结或出院记录、各类检查资料、诊断证明）
- 个人申请书
- 身份证原件及复印件
指定医院体检：
- 每年5月、11月，市职工养老保险科会组织符合申报病退条件的职工在指定医院进行体检。体检结果将作为劳动能力鉴定的重要依据。
专家评审：
- 每年6月、12月，会组织专家对体检结果进行评审，并公布评审结果。只有被专家评审委员会评审为“完全丧失劳动能力”的职工，方可办理因病提前退休手续。
办理退休手续：
- 评审通过后，您或您的用人单位需向养老保险关系所在地的人社综合窗口提交退休申请。申请时需提供身份证、档案、缴费记录等材料。
- 窗口工作人员将申请材料交到养老保险科，经办人员受理并审核。审核通过后，窗口经办人员会根据相关政策和规定为您办理后续业务。
领取养老金：
- 办结后，根据您选择的结果送达方式（如现场、邮寄或政务服务网），您将收到办理结果通知。之后，您就可以开始按月领取基本养老金了。
三、注意事项
- 时间节点：请务必关注每年的4月、10月（提交申请）、5月、11月（体检）以及6月、12月（专家评审）这些关键时间节点，以免错过办理时机。
- 材料准备：提前准备好所有需要的材料，并确保材料的真实性和完整性。如有遗漏或虚假材料，可能会影响您的病退申请。
- 政策咨询：在办理过程中，如有任何疑问或需要进一步的政策咨询，您可以随时联系当地的人社部门或养老保险科进行咨询。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。