工作5年的下岗女职工若想办理病退，需满足法定条件并按照规定流程申请，具体如下：

一、病退的法定条件

根据现行规定，办理病退需同时满足以下条件：

1. 年龄要求：女性年满45周岁（部分地区可能要求50周岁，需以当地政策为准）；
2. 工龄要求：累计缴纳养老保险满15年（含视同缴费年限）；
3. 医疗鉴定：经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力（需提供三甲医院出具的病历、诊断证明等材料）。

二、办理流程

1. 申请劳动能力鉴定

   • 向当地劳动能力鉴定委员会提交申请，附病历、诊断证明、检查报告等材料；
   • 鉴定委员会安排医学检查并出具鉴定结论（通常需3-6个月）。

2. 提交病退申请

   • 持鉴定结论、身份证、户口本、养老保险缴费记录等材料，向当地社保局提出病退申请；
   • 填写《企业职工退休审批表》，并由原单位或档案托管机构盖章。

3. 审核与审批

   • 社保局审核材料，确认是否符合病退条件；
   • 审批通过后，次月开始领取养老金（养老金标准根据缴费年限、缴费基数等因素计算）。

三、注意事项

1. 下岗职工的特殊情形

   • 若档案托管在就业服务中心或人才市场，需由托管机构协助办理；
   • 若原单位已破产或注销，需提供工商部门出具的注销证明。

2. 养老金计算

   • 病退人员的养老金通常低于正常退休，因缴费年限较短且可能涉及提前退休的折算；
   • 具体公式为：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（如有）。

3. 后续保障

   • 病退后仍可享受医疗保险待遇（需连续缴纳医保至法定退休年龄）；
   • 若鉴定结论为“大部分丧失劳动能力”，可能不符合病退条件，但可申请提前退休或病休。

四、建议行动

1. 核实当地政策：因各地对病退年龄、鉴定标准等可能有差异，建议先咨询当地社保局（电话：12333）；
2. 准备医疗材料：整理近3年的病历、检查报告，确保鉴定材料完整；
3. 委托代理：若流程复杂，可委托亲属或档案托管机构代办，但需提供授权委托书。

如有进一步疑问（如具体材料清单、鉴定流程细节），可直接向我咨询。