核心结论：签了解除劳动合同证明书但工资未结清，您可以通过协商、投诉、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您对工资未结清的关切，并要求用人单位尽快支付。
   • 在协商过程中，您可以保留好相关证据，如劳动合同、工资条、解除劳动合同证明书等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报用人单位的违法行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

3. 申请仲裁：

   • 您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
   • 仲裁过程中，您需要提交相关证据来支持您的主张，仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据来证明用人单位的违法行为，并请求法院判决用人单位支付拖欠的工资及赔偿。

额外提醒：

• 在整个过程中，您务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响自己的权益维护。
• 同时，您也可以咨询我，获取更具体的法律建议和指导，以便更好地维护自己的合法权益。