遇到大四工作期间不给钱，也就是被拖欠工资的情况，确实会让人感到焦虑和困扰。不过，别担心，你可以通过以下几种方式来维护自己的合法权益：

一、向劳动保障监察机构举报投诉

你可以直接向用工所在地的劳动保障监察部门投诉举报。劳动保障监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的机构，他们会根据你的投诉进行调查，并依法处理欠薪问题。在投诉时，记得提供详细的用工信息、欠薪金额以及相关证据，如工作合同、工资条、考勤记录等，以便监察部门能够更准确地了解情况并作出处理。

二、向劳动争议仲裁机关申请仲裁

如果老板拖欠工资，或者拒绝支付你应得的报酬，你还可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁可以公正地解决劳动争议。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，所以请尽快行动，以免错过时效。

三、利用线上维权平台

现在很多地方都开通了线上维权平台，如“韶码护薪”欠薪线索反映平台等。你可以通过扫描二维码或登录相关网站，在线提交欠薪线索和维权申请。这些平台通常操作简便，能够快速响应你的诉求，并为你提供法律援助和咨询服务。

四、寻求法律援助

如果你对法律程序不熟悉，或者觉得自己的维权能力有限，还可以寻求法律援助。你可以联系当地的法律援助机构或律师，他们可以为你提供专业的法律建议和帮助，协助你维护自己的合法权益。

五、注意事项

1. 保留证据：在入职和工作时，一定要注意相关证据的搜集及保存，如工作合同、工资条、考勤记录等。这些证据在维权过程中将起到至关重要的作用。
2. 理性维权：在维护自己合法权益的过程中，一定要保持理性，不要采取过激行为。通过合法途径维权，既能够保护自己的权益，也能够避免不必要的麻烦。

希望以上建议能够对你有所帮助。如果你遇到了欠薪问题，不要犹豫，尽快采取行动维护自己的合法权益。相信通过你的努力和相关部门的帮助，问题一定能够得到妥善解决。