针对你提出的大学生打工老板不给钱的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为你整理的详细解答，希望能帮助你有效维护自己的合法权益。
一、明确自身权益与法律依据
首先，你需要明确自己作为劳动者享有获得劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这一规定同样适用于大学生打工的情况。因此，老板不给钱的行为是违法的，你有权要求老板支付应得的工资。
二、尝试协商解决
- 保持冷静与理性：在发现老板未支付工资后，不要冲动行事，而是要保持冷静，理性地分析问题。
- 主动沟通：尝试与老板进行友好协商，了解未支付工资的具体原因，并表达出自己希望尽快拿到工资的诉求。在沟通过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权使用。
- 明确支付时间：在协商过程中，尽量要求老板给出具体的支付时间，以便你能够及时跟进。
三、寻求第三方调解或仲裁
如果协商无果，你可以寻求第三方的帮助来解决问题。
- 向学校反映：如果你是通过学校勤工俭学等方式找到的打工机会，可以向学校的就业指导中心或相关部门反映情况，请求他们协助解决。学校可能会提供调解服务或帮助你联系劳动监察部门。
- 申请劳动仲裁：携带相关证据材料（如工作证明、工资证据、考勤记录等）到当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，建议咨询专业律师或法律援助机构以获取更详细的指导和支持。劳动仲裁委员会将调查核实情况，并作出裁决。
四、采取法律手段维权
如果仲裁结果仍然不能令人满意，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 提起诉讼：向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及相应的赔偿。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明自己的主张，如工作合同、工资条、考勤记录等。
- 申请强制执行：如果法院判决后老板仍不履行支付义务，你可以申请法院强制执行其财产，以确保你的权益得到实现。
五、特殊情况处理
- 未签订劳动合同：如果你未与用工单位签订劳动合同，且老板拒绝支付工资，你可以选择报警处理。警方可根据相关法律法规对老板进行调查和处理。
- 寻求公益组织帮助：部分地方有维护劳动者权益的公益组织，你可以向这些组织咨询并获得免费法律咨询和援助服务。
六、注意事项
- 及时行动：一旦发现老板未支付工资，应及时采取行动，避免拖延导致证据丢失或超过诉讼时效。
- 保护个人信息：在维权过程中，注意保护个人隐私和信息安全，避免泄露给无关人员。
- 增强法律意识：平时应多学习一些法律知识，了解自己的权利和义务，以便在遇到类似问题时能够迅速做出反应。
总之，大学生打工老板不给钱是一个严重的问题，但你有多种途径来维护自己的合法权益。希望以上解答能够对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。