关于纪委开除公职并追缴工资决定的执行法律规定，我们可以从以下几个方面来详细阐述：

1. 开除公职的执行：

   • 决定机关：开除公职的决定通常由具有相应权限的纪委或监察机关作出。这一决定是基于对公职人员违纪违法行为的调查与审查。
   • 执行程序：开除公职的决定一旦作出，即具有法律效力，必须履行。被开除公职的人员需按照决定要求，办理离职手续，并不得再行使公职相关权利。
   • 救济途径：若被开除公职的人员对决定不服，可依法申请复议或提起诉讼，但这不影响决定的初步执行，除非有法律明文规定暂停执行。

2. 追缴工资的执行：

   • 追缴依据：追缴工资是基于公职人员因违纪违法行为而被开除公职后，对其违法所得或不应获得的工资收入进行的一种法律措施。
   • 执行方式：追缴工资的决定通常与开除公职的决定一并作出，并明确追缴的具体金额和期限。被追缴人员需按照决定要求，将相应金额退还至指定账户。
   • 强制执行：若被追缴人员未在规定期限内退还工资，相关机关有权采取多种强制措施，如冻结银行账户、查封财产等，以确保追缴决定的执行。

3. 法律规定与程序保障：

   • 法律依据：开除公职和追缴工资的决定均须严格依据相关法律法规进行，确保决定的合法性与正当性。
   • 程序保障：在执行过程中，被开除公职和追缴工资的人员享有法定的程序权利，如申辩权、听证权等，以确保其合法权益不受侵害。

综上所述，纪委开除公职并追缴工资的决定是基于法律法规的严肃措施，必须严格依法执行。被开除公职和追缴工资的人员应依法履行决定要求，并可通过法定途径维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。