被开除公务员追缴工资的问题，一般由该公务员的原单位或者相关财政部门负责追回。以下是对此问题的详细分析：
一、追缴工资的主体
原单位：
- 公务员被开除后，若存在多领、误领工资的情况，其原单位作为工资的发放者，有责任和义务进行追缴。原单位通常会通过内部财务流程或人事流程来处理此类问题，确保工资的准确发放和追回。
财政部门：
- 在某些情况下，特别是当公务员的工资由财政部门直接发放时，财政部门也可能成为追缴工资的主体。财政部门会依据相关财政法规和政策，对多领、误领的工资进行追回。
二、追缴工资的法律依据
- 公务员被开除后，其工资待遇应按照相关规定进行调整或停止发放。若存在多领、误领工资的情况，这违反了财务管理和公务员管理的相关规定。因此，原单位或财政部门有权依据相关法律法规进行追缴。
三、追缴工资的程序
发现多领、误领工资：
- 原单位或财政部门在审核工资发放记录时，若发现公务员存在多领、误领工资的情况，会立即启动追缴程序。
通知公务员：
- 原单位或财政部门会通过书面或口头方式通知被开除的公务员，要求其退还多领、误领的工资。通知中会明确退还的金额、方式和期限。
公务员退还工资：
- 被开除的公务员在收到通知后，应按照要求退还多领、误领的工资。若公务员未按时退还，原单位或财政部门可能会采取进一步措施，如通过法律途径追缴。
记录与归档：
- 原单位或财政部门在追缴工资后，会记录相关情况并归档保存，以备后续查询和审计。
四、特殊情况的处理
- 若被开除的公务员对追缴工资有异议，认为其并未多领、误领工资，或者认为追缴程序存在不当之处，其可以通过合法途径进行申诉或维权。例如，可以向原单位的上级部门或相关财政部门提出申诉，或者通过法律途径解决争议。
建议：如果您是被开除的公务员，且面临工资追缴的问题，建议您首先与原单位或财政部门进行沟通，了解追缴的具体原因和程序。若您对追缴有异议，可以及时提出申诉或寻求法律帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。