农民工工钱在特定情况下是可以找总包要的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与规定

根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任，但施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况负有监督责任。如果分包单位拖欠农民工工资，且施工总承包单位未按照规定开设农民工工资专用账户、未存储工资保证金或者未提供金融机构保函，或者未对分包单位劳动用工实施监督管理，导致分包单位拖欠农民工工资的，施工总承包单位应当先行清偿，再依法进行追偿。

实际操作与建议

1. 收集证据：

   • 农民工应尽可能收集与工作相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明自己与分包单位或总包单位之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。

2. 与分包单位协商：

   • 在尝试向总包单位追讨工资前，农民工应首先尝试与分包单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果分包单位承认拖欠工资并承诺支付，可以要求其出具书面承诺或签订还款协议。

3. 向总包单位追讨：

   • 如果分包单位拒绝支付或无力支付工资，农民工可以向总包单位提出追讨要求。在提出要求时，应提供充分的证据证明分包单位拖欠工资的事实以及总包单位可能存在的监督责任。
   • 总包单位在接到农民工的追讨要求后，应进行调查核实。如果确认分包单位确实拖欠工资且总包单位存在监督责任，总包单位应按照法律规定先行清偿农民工工资。

4. 寻求法律援助：

   • 如果农民工在追讨工资过程中遇到困难或遭到拒绝，可以寻求法律援助或向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对拖欠工资的行为进行调查处理，并保障农民工的合法权益。

可能的法律后果

• 如果总包单位未履行监督责任导致分包单位拖欠工资：总包单位可能需要承担先行清偿的责任，并可能面临行政处罚或法律诉讼。
• 如果农民工通过法律途径追讨工资：一旦法院判决总包单位需要支付工资，总包单位必须履行判决义务。否则，农民工可以申请法院强制执行。

特殊情况说明

• 如果总包单位已经按照规定履行了监督责任：且分包单位拖欠工资与总包单位无关，那么农民工可能无法直接向总包单位追讨工资。在这种情况下，农民工应继续向分包单位追讨或寻求其他法律途径解决。

总结与建议：农民工在遇到工钱被拖欠的情况时，应首先收集证据并与分包单位协商。如果协商无果且总包单位存在监督责任，可以向总包单位追讨工资。同时，建议农民工在追讨工资过程中寻求法律援助或向当地劳动监察部门投诉，以更好地保障自己的合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。