结论前置：针对农田没签书面合同擅自动工的情况，与领导沟通时，应首先明确沟通目的，即确认动工的合法性、协商解决方案并预防未来纠纷。以下是从不同角度给出的具体建议：
一、沟通前的准备
了解相关法律法规：
- 尽管没有书面合同，但口头协议或实际行为也可能构成合同关系。根据《民法典》的相关规定，合同可以是书面、口头或其他形式。因此，即使没有书面合同，双方的行为也可能受到法律约束。
- 了解农田使用的相关法律法规，特别是关于土地流转、承包、使用等方面的规定，确保自己的权益不受侵害。
收集证据：
- 收集与农田使用相关的所有证据，包括但不限于口头协议的记录（如录音、聊天记录）、实际使用情况的照片或视频、支付相关费用的凭证等。
- 这些证据将有助于在沟通中证明自己的立场和权益。
二、沟通时的策略
明确沟通目的：
- 向领导说明自己对于农田动工的关切，特别是关于合同缺失和动工合法性的问题。
- 表达希望与领导共同协商解决方案，确保农田使用的合法性和双方的权益。
提出合理诉求：
- 确认动工合法性：要求领导提供动工的合法依据，如相关部门的批准文件、土地流转协议等。
- 协商解决方案：如果动工确实存在合法性问题或合同缺失，可以提出与领导协商签订书面合同、明确双方权益和义务、制定合理的使用计划等解决方案。
- 预防未来纠纷：建议双方在未来合作中签订书面合同，明确各项条款，以预防类似纠纷的再次发生。
保持冷静和理性：
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为。
- 尊重领导的意见和立场，寻求双方都能接受的解决方案。
三、沟通后的行动
记录沟通内容：
- 详细记录与领导的沟通内容，包括沟通时间、地点、参与人员、主要讨论点、达成的共识或未解决的问题等。
- 这些记录将有助于在未来可能出现的纠纷中证明自己的立场和行动。
跟进解决方案：
- 如果双方达成了解决方案，应确保方案得到及时、有效的执行。
- 如果方案执行过程中出现问题或未达成预期效果，应及时与领导沟通并寻求新的解决方案。
寻求法律援助：
- 如果沟通无果或纠纷无法解决，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），了解自己的法律权益和可能的维权途径。
额外建议：在未来与他人合作或进行农田使用时，务必签订书面合同并明确各项条款。书面合同是保护双方权益、预防纠纷的重要法律文件。如果有任何关于合同纠纷或农田使用方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。