结论：如果你因为公司扣钱而不想继续工作，你可以采取以下步骤来维护自己的权益。

一、了解扣钱原因

1. 核实扣钱事实：首先，你需要确认公司扣钱的具体原因和金额，确保这是真实发生且合理的。你可以查看工资条、公司规章制度或与人力资源部门沟通来获取这些信息。

2. 分析扣钱合法性：根据《劳动法》和相关规定，公司不得随意扣减员工工资。除非是因为员工违反公司规章制度、造成公司损失等特定情况，且扣减金额需合理并符合法律规定。如果公司扣钱没有合法依据或扣减金额不合理，你有权提出异议。

二、与公司沟通

1. 表达不满：在确认公司扣钱不合法或不合理后，你可以与公司进行沟通，表达你的不满和担忧。你可以要求公司解释扣钱的原因，并要求恢复被扣减的工资。

2. 提出解决方案：在沟通过程中，你可以提出自己的解决方案，如要求公司补发工资、调整扣减金额或提供其他补偿等。同时，你也可以询问公司是否有其他解决方案或改进措施。

三、采取法律手段

1. 申请劳动仲裁：如果与公司沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供相关证据，如工资条、公司规章制度、沟通记录等，以证明公司扣钱的不合法性或不合理性。

2. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，并遵循法院的诉讼程序。

四、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，你需要保留好所有相关证据，如工资条、公司规章制度、沟通记录等。这些证据将有助于你证明自己的权益和主张。

2. 了解法律程序：在采取法律手段前，你需要了解相关的法律程序和规定，以确保自己的权益得到充分保障。你可以咨询专业律师或查阅相关法律法规来获取这些信息。

3. 保持冷静和理性：在处理这类问题时，保持冷静和理性非常重要。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，以免对自己的权益造成不利影响。

五、后续行动建议

1. 关注公司动态：在采取法律手段的同时，你也可以关注公司的动态和态度变化。如果公司愿意与你协商解决问题或提供补偿，你可以考虑接受并结束争议。

2. 寻求专业帮助：如果你对法律程序或相关规定不熟悉，或者觉得自己无法有效维护自己的权益，你可以寻求专业律师的帮助。我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务，帮助你更好地解决问题。

如果你因为公司扣钱而不想继续工作，你可以先了解扣钱原因、与公司沟通、采取法律手段并注意相关事项。如果你需要进一步的帮助或咨询，请随时向我提问。