关于刚上任的村支书是否可以申请辞职的问题：

1. 可以申请辞职：村支书作为基层党组织成员，其任职与辞职通常遵循党内规定及地方性法规。一般来说，村支书在任职期间，如果因个人原因或其他合理原因需要辞职，是可以向相关党组织提出辞职申请的。这一行为并不受其是否“刚上任”的限制，只要符合党内规定和程序，即可进行。

关于村干部有人控告且没调查清楚之前是否能停职的问题：

1. 一般原则：在控告未调查清楚之前，不能随意停职。村干部的停职通常需要基于明确的违规、违纪或违法行为，并且需要经过相应的调查和程序。仅仅因为有人控告，并不能直接成为停职的理由。

2. 特殊情况：

   • 紧急情况：如果控告的内容涉及严重违法违纪行为，且情况紧急，为了防止事态扩大或保护公共利益，相关党组织或政府部门可能会采取临时措施，如暂停职务，但这种情况需要严格遵循法定程序和规定。
   • 调查程序：在控告后，通常会启动调查程序。如果调查过程中发现村干部确实存在违规、违纪或违法行为，那么根据调查结果和党内规定，可以对其进行停职、撤职等处理。

3. 法律建议：

   • 对于控告人：如果认为村干部存在违规、违纪或违法行为，可以向相关党组织或政府部门进行控告，并提供充分的证据。在控告过程中，应保持理性，避免采取过激行为。
   • 对于被控告的村干部：在控告未调查清楚之前，应保持冷静，积极配合调查。如果认为自己被冤枉，可以向相关党组织或政府部门提出申诉，并提供相应的证据来证明自己的清白。
   • 对于相关党组织或政府部门：在处理控告和停职问题时，应严格遵循法定程序和规定，确保公正、公平、公开。在调查过程中，应充分听取双方意见，保护当事人的合法权益。

总结与提醒：

• 村支书在任职期间可以申请辞职，但需遵循党内规定和程序。
• 村干部在控告未调查清楚之前，一般不能随意停职。特殊情况下需采取临时措施时，应严格遵循法定程序和规定。
• 在处理此类问题时，建议各方保持理性、积极配合调查，并寻求法律途径来维护自己的合法权益。

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