新选上的村支书是可以辞职的，但辞职可能会带来一系列后果，具体取决于辞职的时间、方式以及当地的相关规定。以下从不同角度为你详细分析：
一、辞职的合法性
- 辞职权利：村支书作为基层自治组织的一员，通常享有辞职的权利。这是基于个人职业规划、健康原因或其他个人因素考虑的合理选择。
- 辞职程序：辞职并非随意为之，而是需要遵循一定的程序。一般来说，村支书需要向所在村的党组织或上级党组织提交书面辞职申请，并经过相应的审议和批准程序。这一程序确保了辞职的合法性和规范性。
二、辞职可能带来的后果
对村庄治理的影响：
- 短期影响：村支书的突然辞职可能会导致村庄治理的短暂空缺，影响村庄的正常运转。特别是在关键时期，如选举期间或重大项目推进阶段，辞职可能会带来一定的不稳定因素。
- 长期影响：如果辞职后没有及时选出合适的接任者，或者接任者能力不足，可能会对村庄的长期发展产生负面影响。
对个人职业发展的影响：
- 声誉影响：辞职本身可能不会对个人声誉产生太大影响，但如果辞职原因被误解或传播不实信息，可能会对个人形象造成一定损害。
- 职业机会：辞职后，个人可能需要重新寻找职业机会。在寻找新工作时，辞职原因和经历可能会成为潜在雇主考虑的因素之一。
法律责任：
- 如果辞职程序不合规：如未按照规定提交辞职申请或未经批准擅自离职，可能会面临一定的法律责任或纪律处分。
- 如果辞职导致村庄损失：在极端情况下，如果村支书的辞职直接导致了村庄的重大损失，且该损失与辞职行为存在因果关系，那么村支书可能需要承担相应的法律责任。不过，这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。
三、建议与注意事项
- 提前沟通：在决定辞职前，建议与所在村的党组织或上级党组织进行充分沟通，说明辞职原因和计划，以便他们有足够的时间进行安排和调整。
- 遵循程序：严格按照规定的程序提交辞职申请，并等待审议和批准。不要擅自离职或采取其他不正当手段。
- 考虑后果：在辞职前，要充分考虑辞职可能带来的后果，包括对村庄治理的影响、个人职业发展的影响以及可能的法律责任等。
总结来说，新选上的村支书可以辞职，但需要遵循一定的程序和规定。在辞职前，要充分考虑各种因素，确保辞职的合法性和合理性。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。