刚选上村支书后辞职，一般来说不会直接产生法律上的负面影响，但具体影响需结合辞职原因、程序以及当地相关规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、辞职程序与影响
正常辞职程序：
- 如果你按照当地规定的程序，如提前向相关部门提交书面辞职申请，并经过批准后辞职，那么这种辞职行为是合法的，通常不会对你产生不良影响。
- 辞职后，你将不再担任村支书职务，但之前的工作经历和表现仍可能作为你个人履历的一部分。
未按规定程序辞职：
- 如果你未按照规定程序辞职，如未经批准擅自离职，那么可能会面临一定的纪律处分或法律责任，尽管这种情况在村支书这一职务上相对较少见。
- 此外，未按规定程序辞职可能影响你的个人信誉和未来的职业发展。
二、辞职原因与影响
个人原因辞职：
- 如果你是因为个人原因（如健康、家庭、职业规划等）辞职，且辞职过程合法合规，那么通常不会对你产生负面影响。
- 这种情况下，你可以专注于个人事务，无需担心法律上的纠纷。
因工作问题辞职：
- 如果你是因为工作问题（如与村民或上级关系紧张、工作压力过大等）辞职，虽然辞职本身可能不会直接产生法律影响，但你需要考虑辞职后可能面临的舆论压力或人际关系问题。
- 此外，如果工作问题涉及违法违纪行为，你还需要承担相应的法律责任。
三、当地规定与影响
地方性法规或政策：
- 不同地区可能对村支书的辞职有特定的规定或政策。例如，某些地区可能要求村支书在任期内完成一定的工作任务或达到一定的服务年限后才能辞职。
- 因此，在辞职前，你需要了解并遵守当地的相关规定，以避免不必要的麻烦。
村民自治章程：
- 村民自治章程是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织的行为规范。它可能包含对村支书辞职的具体规定。
- 在辞职前，建议你查阅并了解村民自治章程的相关内容，以确保辞职行为的合法性和合规性。
四、建议与注意事项
提前沟通：
- 在辞职前，建议你与上级部门或村民代表进行沟通，说明辞职原因和计划，以争取他们的理解和支持。
办理交接手续：
- 辞职时，你需要办理好工作交接手续，确保村务工作的连续性和稳定性。
关注后续影响：
- 辞职后，你需要关注可能产生的后续影响，如村民的评价、上级部门的反馈等。这些因素可能影响你未来的职业发展或社会声誉。
总结来说，刚选上村支书后辞职的影响取决于辞职原因、程序以及当地相关规定。如果你按照规定程序合法合规地辞职，且辞职原因合理正当，那么通常不会对你产生负面影响。但如果你未按规定程序辞职或辞职原因涉及违法违纪行为，那么可能会面临一定的法律责任或舆论压力。因此，在辞职前，建议你充分了解并遵守相关规定，谨慎考虑辞职决定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。