当选村书记后，您确实有权辞职，但这一过程并非随意进行，而是需要遵循一定的法律和组织程序，以确保辞职行为的严肃性、规范性以及村级工作的平稳有序过渡。

首先，作为村书记，您若希望辞职，必须向相关的党组织（通常是村党支部委员会）或上级机构（如乡镇党委）提交书面辞职申请。在申请中，您需要详细阐述辞职的原因、理由，以及离职后的工作交接计划等。这一步骤至关重要，它不仅体现了您对辞职行为的认真态度，也为后续的审议和批准提供了必要的依据。

接下来，党组织或上级机构在收到您的辞职申请后，会按照党内规定和村级组织管理要求进行讨论研究。他们会核实您的辞职原因，评估辞职对村级工作可能产生的影响，并就是否批准辞职作出决定。这一过程旨在确保村级工作的稳定性和连续性，避免因您的随意离职而对村庄事务管理造成不良影响。

此外，值得注意的是，不同地区可能在具体的辞职流程和要求上存在一些差异。这主要取决于当地制定的村党组织工作规则、农村基层组织管理办法等相关规定。因此，在实际操作中，您需要仔细了解并遵守当地的辞职流程和规定，以确保辞职过程的顺利进行。

除了主动辞职外，还存在一些特殊情况下的“非自愿”辞职。例如，当您因严重违法违纪或其他原因被罢免或撤职时，您将无法继续担任村书记职务。这种情况下的辞职并不是由您个人主动提出的，而是由相关组织或机构根据法律法规和党内规定作出的决定。

综上所述，当选村书记后，您虽然有权辞职，但必须遵循一定的程序和规定，并经过相关组织或机构的审议和批准。这一制度设计旨在保障村级工作的稳定性和连续性，维护村民的利益和福祉。因此，在做出辞职决定前，请务必深思熟虑，并确保按照规定的程序进行操作。