村干部在选举刚刚选上两三个月的情况下是可以辞职的，且上级一般会同意，但具体还需视情况而定。以下从不同角度为你详细分析：

法律层面

从法律角度来看，村干部作为基层群众性自治组织成员，其职务的担任与辞去主要受到《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规的调整。虽然这些法律并未明确规定村干部在当选后多长时间内不得辞职，但基于村民自治的原则，村干部有权根据自己的意愿和实际情况提出辞职。

辞职流程与上级态度

1. 辞职流程：

   • 村干部辞职通常需要向村民委员会提出书面辞职申请。
   • 村民委员会在收到辞职申请后，会按照相关程序进行审议，并可能组织村民会议或村民代表会议进行讨论。
   • 最终，村民委员会会作出是否同意辞职的决定，并报上级政府备案。

2. 上级态度：

   • 在大多数情况下，如果村干部的辞职申请符合法律法规和村民自治的原则，且没有给村庄带来重大不利影响，上级政府通常会同意辞职申请。
   • 然而，如果村干部在任期内有重要职责未履行完毕，或者辞职可能给村庄带来不稳定因素，上级政府可能会要求村干部继续履职或采取其他措施。

实际情况与建议

• 实际情况：在实际操作中，村干部的辞职申请往往受到多种因素的影响，包括个人原因、家庭因素、工作变动等。只要辞职申请合理且符合程序，上级政府通常会给予理解和支持。
• 建议：
  • 如果你作为村干部想要辞职，建议提前与村民委员会和上级政府进行沟通，说明辞职原因和计划，以便他们做好相应的安排和调整。
  • 同时，确保你的辞职申请符合法律法规和村民自治的原则，避免因程序不当或理由不充分而导致辞职申请被拒绝。

特殊情况

• 如果村干部在任期内存在违法违纪行为，或者因工作不力导致村庄出现重大问题，上级政府可能会根据相关规定对其进行处理，包括要求其继续履职、接受调查或罢免职务等。在这种情况下，村干部的辞职申请可能会受到更严格的审查。

总结与提醒：村干部在选举刚刚选上两三个月的情况下是可以辞职的，但具体还需根据法律法规、村民自治原则以及实际情况来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。