村两委成员才干两个月，确实是可以辞职的。这一权利受到相关法律法规的保护，以下是对此问题的详细解答：
一、辞职权利的法律依据
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，村民委员会成员（包括村两委成员）若因工作变动、健康原因或其他个人原因不能继续履行职责，是有权提出辞职的。这一规定同样适用于党的基层组织委员会的成员，如村党支部委员会成员。因此，无论您在村两委的职位上工作了多久，只要符合辞职条件，都可以依法提出辞职。
二、辞职的程序与流程
书面申请：您应以书面形式向所在的组织（如村党组织、村民委员会）提出辞职申请。申请中需明确阐述辞职的原因和意向，以便组织对您的辞职请求有清晰的了解。
审议与批准：组织收到辞职申请后，会按照相关规定召开会议进行研究讨论和审议。审议过程中，组织会综合考虑您的实际情况、辞职原因以及对组织工作的影响等因素，作出是否批准的决定。
公示与交接：如果辞职申请获得批准，组织可能需要在一定范围内进行公示，确保村民知晓并接受该变动。同时，您应配合完成相关的交接工作，确保工作的连续性和稳定性。
三、注意事项与建议
了解法律法规：在提出辞职前，建议您详细了解相关的法律法规和组织章程，确保自己的辞职行为符合法律要求，避免产生不必要的法律纠纷。
遵循程序规定：辞职并非随意提出，而是需要按照规定的程序和流程进行。因此，在辞职过程中，您应严格遵守相关规定，确保辞职过程的合法性和有效性。
考虑影响与责任：虽然您有权辞职，但也需要考虑辞职可能对组织工作产生的影响。如果您的辞职可能导致组织工作出现困难或延误，建议您在提出辞职前与组织进行充分沟通，寻求妥善的解决方案。
保持职业操守：在辞职过程中，您应保持职业操守，不得泄露组织机密或损害组织利益。同时，您也应积极配合组织完成交接工作，确保工作的顺利过渡。
如果您在辞职过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供法律支持。