才选上村委委员1个月，是可以辞职的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

法律角度

从法律层面来看，村委委员的辞职并没有特定的时间限制或特殊规定。一般来说，村委委员作为基层群众自治组织的一员，其辞职应遵循相关的组织章程或规定，但这些规定通常不会设置严格的辞职时间限制。因此，在选上村委委员仅1个月的情况下，如果个人有辞职的意愿，是可以按照相关程序提出辞职的。

程序角度

虽然法律没有明确规定辞职的时间限制，但辞职通常需要遵循一定的程序。这可能包括：

1. 提交辞职申请：向所在的村民委员会或相关组织提交书面的辞职申请，说明辞职的原因和意愿。
2. 组织审议：村民委员会或相关组织会对辞职申请进行审议，并根据实际情况作出决定。
3. 公告或通知：如果辞职申请获得批准，村民委员会或相关组织会进行公告或通知，以确保村民的知情权。

实际考虑

在实际操作中，辞职可能会受到一些实际因素的影响，如：

1. 工作交接：如果辞职，可能需要与接任者进行工作交接，以确保村务工作的连续性和稳定性。
2. 村民意见：虽然法律没有规定村民必须同意辞职，但考虑到村委委员是村民选举产生的，辞职前与村民进行沟通并听取他们的意见，有助于维护良好的社区关系。

法律后果

辞职本身通常不会带来法律后果，但如果辞职过程中存在违法行为或违反组织章程的行为，可能会面临相应的法律责任或组织处理。因此，在辞职过程中，应确保遵守相关法律法规和组织章程。

建议：

• 在决定辞职前，仔细阅读并了解所在村民委员会的组织章程或相关规定，以确保辞职程序的合法性和合规性。
• 与村民委员会或相关组织进行沟通，了解辞职的具体程序和要求，并按照要求提交辞职申请。
• 如果可能的话，与接任者进行工作交接，以确保村务工作的顺利进行。

如果有任何关于村委委员辞职或其他劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。