村支书如果不想继续担任该职务，确实是可以选择辞职的。但在辞职过程中，必须遵循一定的程序，以确保辞职行为的合法有效以及村级工作的平稳过渡。

首先，村支书需要准备一份书面的辞职申请。这份申请应该明确表达辞职的意愿、具体的原因，以及计划离职的时间。然后，将这份申请提交给所在村的村民委员会或上级党委，如乡镇政府。

接下来，村民委员会或乡党委将对接到的辞职申请进行审核。他们会核实辞职的原因和条件，提出初步的审核意见，并在这个过程中充分听取干部所在村组的意见，与村干部本人进行谈话，以确保辞职决定的民主性和公正性。根据干部现任职务的性质，还需要召开其所在村的党员会议或村民代表会议，对辞职申请进行讨论和表决。

如果辞职申请获得了通过，那么乡党委或村民委员会会在规定的时间内，比如五日内，公告辞职结果，并向全体村民公开，以保障村民的知情权。同时，辞职的村支书需要完成相关的工作交接手续，以确保村级事务的顺利过渡。

在整个辞职过程中，有一些注意事项需要特别关注。首先，在辞职申请未获批准之前，村支书应继续履行其职责，确保村级工作的正常进行。其次，村支书辞职后，其职务将空缺出来，为确保村级工作的连续性，需要按照相关规定及时进行补选或任命。最后，辞职的村支书应认真做好工作交接，包括文件资料、财务账目、未尽事宜等，以确保村级事务的顺利过渡和后续工作的有序开展。

总的来说，村支书辞职是一个需要谨慎处理的过程，必须遵循相关法律法规和程序要求，确保辞职行为的合法性、合规性，以及村级工作的平稳过渡。