关于“非吸员工退赔三倍工资是否有法律依据”的问题，结论是：目前并没有直接、明确的法律规定要求非吸（非法吸收公众存款）案件中的员工必须退赔三倍工资。以下从几个角度进行详细分析：

1. 退赔的法律依据与原则：

   • 在非法吸收公众存款等经济犯罪案件中，退赔通常指的是犯罪嫌疑人或被告人将其非法所得退还给受害者或国家。这一原则主要基于《中华人民共和国刑法》中关于犯罪所得的处理规定，以及《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于追缴、退赔的相关规定。
   • 退赔的目的是为了弥补受害者的损失，恢复被破坏的经济秩序，而非对犯罪嫌疑人或被告人进行惩罚性的经济制裁。因此，退赔的金额通常与犯罪嫌疑人或被告人的非法所得直接相关，而非随意设定。

2. 三倍工资退赔的缺乏依据：

   • “三倍工资”这一说法，在劳动法领域通常与加班工资、违法解除劳动合同的赔偿金等相关，但在非法吸收公众存款等经济犯罪案件中，并没有直接适用这一标准的法律依据。
   • 退赔的金额应当根据犯罪嫌疑人或被告人的实际非法所得来确定，而不是根据其工资水平或倍数来设定。因此，要求非吸员工退赔三倍工资缺乏明确的法律支持。

3. 员工退赔的实际情况：

   • 在非法吸收公众存款案件中，员工是否需要退赔以及退赔的金额，通常取决于其在案件中的角色、行为性质以及非法所得的多少。
   • 如果员工只是普通员工，并未直接参与非法吸收公众存款的行为，或者其非法所得较少，那么其退赔的责任可能相对较轻。
   • 相反，如果员工是案件的主要参与者或组织者，且非法所得较多，那么其退赔的责任可能较重。但无论如何，退赔的金额都应当根据实际情况来确定，而不是简单地设定为三倍工资。

4. 法律建议：

   • 对于涉及非法吸收公众存款案件的员工来说，最重要的是积极配合司法机关的调查和处理工作，如实陈述自己的行为和所得情况。
   • 如果员工认为自己并不需要承担退赔责任或退赔金额过高，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。例如，可以提出异议、申请复议或提起诉讼等。

总结来说，非吸员工退赔三倍工资并没有明确的法律依据。退赔的金额应当根据犯罪嫌疑人或被告人的实际非法所得来确定，并遵循公平、合理的原则。如果你或你身边的人涉及此类问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。