非吸业务员需要退赔工资提成，其法律依据主要在于《中华人民共和国刑法》第六十四条。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第六十四条：“犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。”在非吸案件中，业务员的提成和可能超出正常水平的工资部分，通常被视为违法所得，因此应当予以追缴或责令退赔。
二、退赔范围
提成部分：
- 业务员的提成通常是基于其成功推广非吸业务的业绩而获得的直接经济奖励，与犯罪行为存在紧密的因果关系。
- 在司法实践中，对于能够明确区分提成收入的，一般会要求业务员退赔提成部分，以恢复被害人的经济损失并惩处违法犯罪行为。
工资部分：
- 正常工资，即基于合法劳务提供的劳动报酬，一般不在退赔范围内。
- 但如果工资明显超出同行业正常工资水平，且与非吸业务的开展密切相关（如工资计算方式与业务推广业绩挂钩，或包含对非法业务的额外奖励），则超出合理部分的工资可能需要退赔。
- 若业务员收入构成复杂，难以准确界定提成部分，司法机关可能会综合考虑业务员的工作内容、收入水平、非法业务参与程度等因素，认定其一定比例或全部工资为违法所得，要求其进行退赔。
三、退赔标准与考量因素
- 退赔标准通常要综合考虑业务员的参与程度、获利金额、在犯罪中的地位作用等因素。
- 若业务员仅是普通参与，获利相对较少，可在综合考量后酌情确定退赔比例，但原则上应将大部分提成予以退赔。
- 业务员主动退赔的，在量刑时可作为从轻情节考虑。
四、法律后果
- 刑事方面：若业务员拒不退赔提成或超出正常水平的工资部分，司法机关可依法强制执行。且不退赔可能被视为无悔罪表现，在量刑时无法从轻处罚，甚至可能加重刑罚。
- 民事方面：投资人有权通过民事诉讼要求业务员返还提成款或超出正常水平的工资部分，以弥补自身损失。一旦法院判决业务员返还，而其仍不履行，投资人可申请强制执行，业务员还可能被列入失信被执行人名单，进而影响其个人信用和日常生活。
五、特殊情况与建议
- 在某些情况下，法院可能会判决业务员承担连带退赔责任，但此类判决存在争议，因为业务员通常并未实际占有或处置集资款。
- 鉴于非吸案件的复杂性和退赔问题的敏感性，建议业务员在面临退赔问题时，及时咨询专业律师（比如我），以确保退赔行为的合法性和合理性，并尽可能维护自身合法权益。
总结来看，非吸业务员需要退赔工资提成，特别是提成部分和可能超出正常水平的工资部分。退赔范围和标准需根据具体情况进行细致分析，以确保既维护受害人的合法权益，又不过度侵害业务员的合法权益。