非吸判决后，员工依据非法所得、实际损失、财产清查情况以及退赔顺序和比例来进行退赔。以下是对此问题的详细分析：
一、退赔依据
非法所得：
- 员工退赔的首要依据是其在非法吸收公众存款活动中所获得的非法所得，包括底薪、提成、奖金等所有收入。这些非法所得是员工因参与非法活动而获得的利益，应当予以退赔。
实际损失：
- 退赔还需考虑受害者的实际经济损失。法院会努力确保受害者能够尽可能地挽回自身的经济损失，因此，员工退赔的金额也会与受害者的实际损失相关联。
财产清查情况：
- 法院会对被告人的财产状况进行详细的清查与处理，包括其个人拥有的房产、机动车、银行存款、投资等各类资产。这些财产可能会被用于退赔受害者的损失。
- 如果员工存在将非法所得转至他人手中，且接收方明知该款项来源非法仍照单全收的行为，那么这类款项也有可能被追讨回来作为退赔之用。
二、退赔顺序和比例
退赔顺序：
- 在非法吸收公众存款罪判决后，退赔通常先退赔给集资参与人（即受害者），旨在最大限度挽回他们的损失。在执行财产过程中，会优先保障集资参与人的合法权益。
- 若有剩余财产，再依法用于缴纳罚金等其他执行事项。
退赔比例：
- 退赔比例通常依据《关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》来确定，即以查封、扣押、冻结的涉案财物，在扣除执行费用后，按照集资参与人集资款本金占全部集资款本金的比例进行清退。
- 例如，全部集资款本金为1000万，某集资参与人本金10万，那么理论上其可获得清退比例为1%（10万÷1000万）。
- 如果财物不足以全额退赔，则按比例进行退赔；如果追回新的财物，也会继续按此比例清退。
三、员工退赔的特殊情况
员工也是受害者的情况：
- 如果员工在非法吸收公众存款活动中也是受害者，即因犯罪行为导致经济损失，那么根据《中华人民共和国刑法》第三十六条的规定，罪犯（如公司负责人或主要策划者）需向员工进行赔偿。
- 如果罪犯的个人财产无法同时支付赔偿与罚金，或者被处以没收全部财产，那么员工的民事赔偿权益理应优先得到保障。
员工退赔与量刑的关系：
- 在非法吸收公众存款案件中，员工是否能够积极退赔以及退赔比例是多少，也是检察官、法官判断其是否真诚认罪悔罪的一项重要考量依据。
- 积极退赔、表现出真诚认罪悔罪态度的员工，在量刑时可能会得到从轻处理的机会，如争取缓刑、无罪或不起诉等。但具体能否争取到这些结果，还需根据案件的具体情况以及员工的退赔金额、态度等因素来综合判断。
建议：作为员工，在面临非吸判决后的退赔问题时，应积极配合相关部门的调查，主动上交违法所得，并表现出真诚的认罪悔罪态度。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。