签了合同做了一天想走，不可以直接走。下面我详细为您解释：

1. 合同具有法律效力：

   • 一旦双方签订了劳动合同，该合同就具有法律效力，双方都需要按照合同的约定来履行。如果您在签订合同后仅工作一天就擅自离职，这可能构成违约行为。

2. 提前解除劳动合同的程序：

   • 如果合同中明确规定了离职程序，您应当按照约定的程序来办理离职手续。
   • 如果合同中没有特别约定离职程序，您也应当提前通知用人单位，以便用人单位能够及时做出相应的人员调整和工作安排。

3. 直接离职可能带来的后果：

   • 您的直接离职可能会给用人单位带来不便，甚至造成经济损失。用人单位可能会因此要求您赔偿因人员突然缺失而产生的经济损失。
   • 直接离职还可能引发劳动纠纷，损害您的自身权益。如果用人单位因此提起诉讼，您可能需要承担法律责任。

4. 建议与用人单位沟通协商：

   • 我建议您与用人单位沟通离职的原因，并尽量通过协商的方式来解决离职问题。
   • 如果用人单位同意您的离职请求，您应当按照协商的结果来办理离职手续，以降低法律风险。

综上所述，签了合同做了一天想走是不可以直接走的。您应当与用人单位沟通协商，并按照合同约定或法律规定来办理离职手续。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。