针对您提出的“给公司跑车不给工资怎么办”这一问题，我理解您现在的困扰和焦急。面对这种情况，您确实需要采取一些积极且有效的措施来维护自己的合法权益。以下是我为您详细整理的解决步骤和建议：

一、收集并保留证据

首先，您需要尽可能收集并保留所有能证明您与公司之间存在劳务关系以及公司欠薪事实的证据。这些证据可以包括但不限于：

• 劳务合同或雇佣协议（如果有的话）
• 工作记录、出车单、考勤记录等，这些能证明您的工作内容和时间
• 工资条、银行转账记录或相关聊天记录、邮件等，这些能证明您的工资标准及公司未支付工资的情况
• 与公司负责人或相关人员的沟通录音、录像等，特别是涉及工资讨论的对话

二、与公司进行友好协商

在掌握了一定证据后，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求公司支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商结果，如形成书面协议，明确支付工资的时间、方式等细节，并由双方签字确认。

三、寻求第三方调解

如果协商无果，您可以考虑向以下机构寻求帮助：

• 劳动监察部门：如果您的跑车工作是与公司建立的正式劳动关系，那么您可以向当地劳动监察部门投诉。他们会进行调查，并根据情况采取相应措施，如责令公司支付工资。
• 人民调解委员会：这是一个相对温和的解决途径。您可以向当地人民调解委员会申请调解，由专业调解员协助您与公司达成和解协议。

四、采取法律途径维权

如果上述方法均未能解决问题，那么您可能需要考虑采取法律途径来维护自己的权益：

• 劳动仲裁：如果您的跑车工作属于劳动关系范畴，且公司拒绝支付工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会将安排开庭审理，并根据双方陈述和证据作出裁决。如果您对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
• 民事诉讼：如果您的跑车工作更偏向于劳务关系，或者无法通过劳动仲裁解决争议，那么您可以直接向人民法院提起民事诉讼。撰写起诉状时，要明确诉讼请求和事实理由，并提交相关证据材料。法院将根据审理情况作出判决，如果判决生效后公司仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。

总之，面对公司跑车不给工资的情况，您需要坚定立场，积极采取行动来维护自己的合法权益。通过收集证据、与公司协商、寻求第三方调解以及必要时采取法律途径，您将能够更有效地解决这一问题。希望这些建议能对您有所帮助。