结论：上下班途中驾驶无证无牌机动车，在承担同等责任的情况下，是否能够报工伤，需结合具体情况判断，若事故非本人主要责任，则一般可以认定为工伤；若被认定为本人主要责任，则不能认定为工伤。
分析说明：
工伤认定的基本原则：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
驾驶无证无牌机动车的影响：
- 驾驶无证无牌机动车本身是一种违法行为，但这并不直接决定工伤的认定。关键在于事故责任划分，如果职工在事故中承担的是同等责任或次要责任，且事故符合工伤认定的其他条件（如发生在上下班途中、因交通事故受伤等），则仍有可能被认定为工伤。
- 如果职工因驾驶无证无牌机动车被认定为事故的主要责任方，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况将不被认定为工伤。
事故责任划分的具体应用：
- 在实际案例中，事故责任的划分通常由交通管理部门根据事故现场情况、相关证据以及法律法规进行判定。如果交通管理部门出具的事故责任认定书中明确职工承担同等责任，且该事故发生在上下班途中，那么职工有权向用人单位或社会保险部门申请工伤认定。
法律建议：
及时报警并保留证据：
- 在发生交通事故后，应立即报警并保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。这些证据将在后续的工伤认定过程中发挥重要作用。
积极申请工伤认定：
- 如果符合工伤认定的条件，职工应尽快向用人单位或社会保险部门提出工伤认定申请。在申请过程中，应提供完整的证据材料，以支持自己的主张。
咨询专业律师：
- 由于工伤认定过程可能涉及复杂的法律问题和证据收集，建议职工在申请工伤认定前咨询专业律师，以获取更详细的法律指导和帮助。当然，如果你有相关问题，也可以直接向我咨询。
可能后果：
- 如果职工被认定为工伤，将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 如果职工未被认定为工伤，则无法享受工伤保险待遇，相关损失需由职工自行承担或通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿。