结论：上班迟到了半小时路上发生交通事故，是否能报工伤，关键在于是否满足“非本人主要责任”以及是否在“合理路线与时间内”发生事故这两个核心条件。以下是对此问题的详细分析：
一、非本人主要责任的交通事故
责任认定：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，若职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，如被机动车撞伤且交警部门认定职工承担次要责任、同等责任或无责任，这种情况下可以认定为工伤。
- 关键点：必须是非本人主要责任，即职工在事故中的责任不能是主要或全部。
事故类型：
- 交通事故包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等。
- 举例：如果职工在上班途中被一辆闯红灯的汽车撞伤，且交警认定汽车司机负主要责任，那么职工可以申请工伤认定。
二、合理路线与时间内的事故
合理路线：
- 合理路线通常指的是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。
- 特殊情况：如果职工因顺路进行日常工作生活所必需的活动（如买菜）而绕道，且在合理时间内发生事故，也可能被认定为工伤。
合理时间：
- 合理时间不仅包括正常上下班的时间，还包括因特殊情况（如加班、临时任务等）导致的上下班时间变动。
- 迟到情况：虽然职工迟到了半小时，但如果这半小时仍在合理的时间范围内内（比如因交通拥堵等不可抗力因素导致迟到），且事故发生在前往工作的合理路线上，那么仍有可能被认定为工伤。然而，如果迟到是因为个人原因（如睡过头、故意拖延等），且这种迟到超出了合理的时间范围，那么可能不被认定为工伤。但具体还需结合实际情况和当地劳动保障行政部门的判断。
三、申请工伤认定的程序
提出申请：
- 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织均有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
准备材料：
- 申请时需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同、居民身份证、医疗机构出具的诊断证明、交通事故责任认定书等相关证明材料。
审核与受理：
- 劳动保障行政部门会对申请材料进行审核，并在规定时间内作出是否受理的决定。
调查核实与认定：
- 如有必要，劳动保障行政部门会对申请人上报的材料进行调查核实，并在规定时间内作出是否为工伤的行政决定。
四、建议与注意事项
及时报警并保留证据：
- 发生交通事故后，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等。
了解当地政策：
- 不同地区对于工伤认定的具体标准可能有所不同，建议了解当地劳动保障行政部门的政策和规定。
及时申请工伤认定：
- 如果符合工伤认定的条件，应及时收集相关证据并按规定程序申请工伤认定，以免错过申请时限。
总结：上班迟到了半小时路上发生交通事故能否报工伤，需结合事故责任认定、是否在合理路线与时间内发生事故等因素综合判断。如果符合工伤认定的条件，应及时申请工伤认定以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。