老板卖假货，员工所得的工资一般不需要上交。下面我来详细解释这个问题：

首先，我们要明确一点，员工工资是员工通过提供劳动服务所获得的报酬，这是员工应得的合法权益。而老板卖假货是老板个人的违法行为，与员工所得工资是两个独立的事情。

1. 从法律角度来看：员工的工资是基于劳动合同和劳动法的保护而获得的，与老板是否卖假货没有直接的法律联系。除非有证据证明员工直接参与了老板的违法行为，否则员工的工资不应受到老板违法行为的影响。

2. 从道德层面来讲：员工为老板提供了正常的劳动服务，理应获得相应的报酬。老板卖假货是老板个人的道德问题，不应由员工来承担其后果。

因此，老板卖假货并不影响员工正常获得工资。如果老板因为卖假货被查处，导致公司无法继续运营或破产，员工的工资可能会受到一定影响，比如无法按时发放或无法全额发放。但这种情况下，员工可以通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

总之，老板卖假货与员工所得工资是两个独立的事情，员工所得工资一般不需要上交。如果员工在工资方面遇到问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。