如果员工在不知情的情况下被老板要求拿货，且拿到的货物是假货，那么员工本身通常不承担法律责任。下面我将详细解释这一结论，并从多个角度进行分析。
员工不知情的情况：
- 若员工在拿货过程中并不知情货物是假货，且没有参与任何售假活动，那么根据法律规定，员工无需承担刑事责任。这是因为员工没有主观上的故意，也没有实施售假行为。
员工知情并参与的情况：
- 相反，如果员工明知货物是假货，仍然参与拿货或售假活动，那么员工将可能面临法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，生产、销售伪劣产品罪将依据销售金额的大小进行处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
员工的应对措施：
- 一旦员工发现自己拿到的货物是假货，应立即停止销售，并向相关部门举报。这样不仅可以避免自己承担法律责任，还能帮助打击售假行为，维护市场秩序。
老板的法律责任：
- 无论员工是否知情，老板作为售假行为的主体，都将承担法律责任。老板将面临包括停产、罚款、吊销营业执照等在内的行政处罚，以及可能的刑事责任。
综上所述，员工在不知情的情况下被要求拿假货，并不承担法律责任。但员工应提高警惕，一旦发现假货应立即停止销售并举报。同时，老板作为售假行为的主体，将承担相应的法律责任。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。