针对您提出的“在工厂上班12年签了离职单但我一直没离开过工厂，工龄怎么计算”的问题，以下是详细的分析和解答：

核心结论：您的工龄应连续计算，不受签署离职单的影响，因为您实际上并未离开工厂。

分析说明：

1. 工龄的定义：工龄通常指的是员工在某个企业或组织连续工作的时间长度。它反映了员工对企业的忠诚度和经验积累。

2. 离职单的影响：虽然您签署了离职单，但关键在于您是否真正离开了工厂。在您的情况下，您签署离职单后并未实际离开，而是继续在原工厂工作。因此，从实质上看，您的工作并未中断。

3. 工龄的计算：既然您的工作没有中断，那么您的工龄就应当连续计算。这意味着，您从开始在工厂工作的那一天起，到当前时间为止，所有的工作时间都应计入工龄。

4. 法律依据：根据劳动法的相关规定，工龄的计算应基于员工实际提供劳动的时间。在您的情况下，尽管有离职单的存在，但由于您并未真正离开工厂，因此工龄应连续计算。

总结：综上所述，您的工龄应连续计算，不受签署离职单的影响。如果您在工厂连续工作了12年，那么您的工龄就是12年。如有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。