针对您提出的“原单位在外省，没有解除劳动合同证明，以后怎么办理退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，办理退休手续通常需要提供一系列与工作经历和社保缴纳相关的证明材料，其中解除劳动合同证明是重要的一项，它用于证明您与原单位的劳动关系已经终止。然而，如果您原单位在外省且无法提供解除劳动合同证明，这并不意味着您无法办理退休手续，但可能会增加一些办理的复杂性和需要额外提供的材料。
针对您的情况，以下是一些建议的办理步骤：
联系原单位：
- 尽管原单位在外省，但您仍应尝试联系他们，说明您的情况，并请求他们提供解除劳动合同的证明或其他相关证明材料。
- 如果原单位已经注销或无法联系，您可以尝试联系当地劳动保障部门或社保机构，了解是否有其他途径可以获取相关证明。
准备其他证明材料：
- 如果无法获取解除劳动合同证明，您可以准备其他能够证明您工作经历和社保缴纳情况的材料，如工作证、工资单、社保缴纳记录等。
- 这些材料应尽可能详细地反映您的工作年限、职位、薪资以及社保缴纳情况，以便社保机构能够准确评估您的退休资格和待遇。
咨询当地社保机构：
- 在准备材料的同时，您应咨询当地社保机构，了解他们对于无法提供解除劳动合同证明的情况的具体要求和办理流程。
- 社保机构可能会要求您填写一些额外的表格或提供其他补充材料，以确保您的退休手续能够顺利办理。
按照要求提交材料并办理退休手续：
- 根据社保机构的要求，您需要提交所有准备好的材料，并填写相关的退休申请表格。
- 社保机构会对您的材料进行审核，如果审核通过，他们会为您办理退休手续，并确定您的退休待遇。
额外注意事项：
- 保持沟通：在整个办理过程中，您应与社保机构保持密切沟通，及时了解办理进度和可能需要补充的材料。
- 关注政策变化：由于退休政策和办理流程可能会因地区和时间的不同而有所变化，您应关注当地社保机构的最新政策通知，以确保您的办理过程符合最新要求。
最后，我想强调的是，尽管没有解除劳动合同证明可能会增加一些办理的复杂性，但只要您能够提供足够的其他证明材料，并按照社保机构的要求进行办理，您仍然可以顺利办理退休手续并享受应有的退休待遇。希望这些建议能够对您有所帮助。