针对您提出的“办退休没有解除劳动合同证明咋办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。这是用人单位的法定义务，也是劳动者办理退休等后续手续时可能需要的材料之一。

如果您在办理退休时没有解除劳动合同证明，可以采取以下措施：

1. 联系原用人单位：

   • 您可以首先尝试联系原用人单位，要求其出具解除或终止劳动合同的书面证明。
   • 如果用人单位拒绝或无法联系，您可以向用人单位所在地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）进行投诉或举报。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条，用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
   • 您可以向当地劳动行政部门提交投诉材料，包括您的身份证明、与用人单位的劳动关系证明（如工资单、工作证等）以及未收到解除劳动合同证明的情况说明。
   • 劳动行政部门在受理投诉后，会进行调查核实，并要求用人单位出具相关证明或进行其他处理。

3. 办理退休时的替代方案：

   • 在某些情况下，即使没有解除劳动合同证明，您也可能通过其他方式证明您的劳动关系已经终止或解除。例如，您可以提供与用人单位的协商记录、离职申请、工资结算单等材料作为辅助证明。
   • 此外，如果您已经达到法定退休年龄，并且符合退休条件，部分地区可能允许您仅凭身份证等基本材料办理退休手续。但具体政策可能因地区而异，建议您提前咨询当地社保部门或退休管理机构。

4. 利用线上平台办理：

   • 如果您所在地区支持线上办理退休手续，您可以尝试通过相关线上平台（如微信公众号、政务服务网等）进行办理。在办理过程中，您可能需要上传身份证正反面、退休证（或加盖单位行政公章的退休审批表）等材料。虽然线上平台可能不直接要求解除劳动合同证明，但您仍需确保您的劳动关系状态符合退休条件。

最后，我建议您：

• 在办理退休前，提前了解当地社保部门或退休管理机构的具体要求和流程，确保您准备的材料齐全且符合规定。
• 如果遇到任何问题或困难，不要犹豫，及时向相关部门或专业人士咨询并寻求帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。