您好，关于您提出的“2015年退休是否还能补临时工工龄”的问题，这主要涉及到我国企业职工基本养老保险制度中关于连续工龄的计算规定。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，临时工工龄的计算是有特定条件的。根据相关规定，临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工（正式工）的，只有最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，才可以计算为连续工龄。这意味着，如果您在临时工期间被本单位录用为长期工，并且这是您最后一次在该单位当临时工，那么这段时间是可以计入连续工龄的。

其次，对于临时工工龄的计算，还涉及到养老保险的缴费年限问题。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；而在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，则需要按规定缴纳养老保险费，才能计算缴费年限。如果您在养老保险社会统筹后的临时工期间没有缴纳养老保险费，那么这段时间是不能计算为视同缴费年限或缴费年限的。

针对您2015年退休的情况，由于我国企业职工基本养老保险制度在八十年代中期已经进行了改革，因此，您是否能补临时工工龄，主要取决于您临时工工作期间的具体情况以及当地养老保险政策的实施时间。如果您在临时工期间被本单位录用为长期工，并且符合上述关于连续工龄计算的条件，同时您在养老保险社会统筹后的临时工期间也按规定缴纳了养老保险费，那么您是有可能补上这部分工龄的。

然而，需要注意的是，工龄政策与个人利益密切相关，且情况复杂敏感，目前并不宜作调整。如果您因为临时工工龄短而导致退休后养老待遇偏低，相关部门正在研究建立兼顾各类群体的基本养老金合理调整机制，以提高退休人员的基本养老金水平。

综上所述，您是否能补临时工工龄，需要具体查看您的个人情况以及当地的养老保险政策。如果您对此仍有疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询当地的社保部门或相关机构，以获取更准确和详细的信息。希望我的解答能对您有所帮助。