针对您提出的“已经办理退休手续过去9年未算的临时工龄能否补”的问题，这确实是一个涉及政策、法规以及个人具体情况的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工龄的计算和认定通常遵循国家及地方的相关法律法规和政策。在您的情况下，已经办理退休手续9年，现在想要补算之前未算的临时工龄，这需要具体查看您所在地区的相关政策以及您个人的工作档案和记录。
一般来说，临时工龄是否能够补算为连续工龄或视同缴费年限，取决于多个因素，包括但不限于：
政策规定：不同地区、不同时间对于临时工龄的认定和计算可能有不同的政策规定。您需要查阅您所在地区当时的相关政策文件，了解临时工龄是否能够补算以及补算的具体条件和程序。
个人档案和记录：您需要提供完整的工作档案和记录，以证明您在临时工作期间的工作情况和时间。这些档案和记录可能包括劳动合同、工资单、工作证明等。
申请和审核流程：即使政策允许补算临时工龄，您也需要按照规定的流程进行申请和审核。这可能包括向相关部门提交申请材料、接受审核和调查等步骤。
从您提供的参考信息中，我们可以看到两个具体的案例。在第一个案例中，信访人的母亲在百货公司做临时工的工作期间已认定连续工龄，但在县建筑公司从事临时工的工作时间则不可合并计算为连续工龄。这说明临时工龄的认定和计算是具有特定性和局限性的。在第二个案例中，戴某通过长达6年的信访、诉讼维权之路，最终成功找回了15年的工龄。这表明在符合政策规定和提供充分证据的情况下，临时工龄是有可能被补算的。
然而，需要注意的是，每个案例的具体情况都是不同的。您的情况是否能够补算临时工龄，还需要根据您所在地区的相关政策以及您个人的具体情况进行判断。
因此，我建议您采取以下步骤：
查阅政策文件：首先查阅您所在地区当时的相关政策文件，了解临时工龄的认定和计算规定。
整理个人档案和记录：整理您在临时工作期间的工作档案和记录，以备申请时使用。
咨询相关部门：向您所在地区的人力资源和社会保障部门或其他相关部门咨询，了解补算临时工龄的具体条件和程序。
提交申请并接受审核：如果符合政策规定和条件，您可以按照规定的流程提交申请并接受审核。
最后，需要强调的是，工龄的计算和认定是一个复杂而严谨的过程，需要遵循相关法律法规和政策规定。如果您对政策规定或申请流程有疑问，建议及时咨询相关部门或专业人士以获取准确的信息和指导。