结论：加油站上班没给交社保，用人单位的行为不合法，员工有权要求补缴社保。以下从多个角度为你详细分析：

1. 从法律规定角度
   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
   • 第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
   • 由此可见，加油站作为用人单位，为员工缴纳社保是其法定义务，不缴纳社保的行为违反了上述法律规定。
2. 从员工权利角度
   • 员工有权要求用人单位补缴社保。如果用人单位拒绝补缴，员工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查核实，并责令用人单位限期补缴社会保险费。
   • 员工也可以向当地社会保险费征收机构反映情况，社会保险费征收机构会依法对用人单位进行处理，要求其补缴社保费用。
3. 从补缴流程角度
   • 一般情况下，补缴社保需要员工提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
   • 用人单位需要按照社会保险费征收机构的要求，填写相关的补缴申报表，并缴纳欠缴的社保费用及可能产生的滞纳金。滞纳金的计算标准按照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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