被国企总部指名借调，首先需要明确的是，这通常意味着总部对你的工作能力或专业背景有认可，并希望你能在更广泛的范围内发挥作用。不过，具体如何应对，可以从以下几个角度来考虑：

1. 了解借调的具体情况：

   • 借调期限：明确借调的开始和结束时间，这有助于你规划个人职业发展和生活安排。
   • 借调岗位：了解借调后的具体工作职责和岗位，判断是否与你的职业规划相符，以及是否能为你带来新的技能和经验。
   • 借调待遇：确认借调期间的薪资、福利、保险等是否与原岗位保持一致，或者是否有额外的补贴和奖励。

2. 评估个人职业规划：

   • 长期发展：考虑借调是否符合你的长期职业规划，比如是否有助于你晋升、转岗或获得更广泛的职业机会。
   • 技能提升：评估借调岗位是否能让你接触到新的业务领域、技术或管理方法，从而提升你的专业技能和综合素质。
   • 人际关系：考虑借调是否能让你结识更多行业内的人脉，为未来的职业发展打下基础。

3. 与原单位和借调单位沟通：

   • 与原单位沟通：向原单位领导说明你的想法和顾虑，争取他们的理解和支持。同时，了解原单位对借调的态度和政策，比如是否支持借调、借调后是否保留原岗位等。
   • 与借调单位沟通：与借调单位的领导或人力资源部门沟通，了解借调的具体安排和期望，以及借调期间的工作目标和考核标准。

4. 准备借调相关事宜：

   • 工作交接：在借调前，与原单位的工作交接要清晰、完整，确保借调期间原单位的工作不受影响。
   • 生活安排：如果借调地点与原单位不同，需要提前安排好住宿、交通等生活事宜，确保借调期间的生活稳定。
   • 心理准备：借调可能意味着面临新的工作环境、同事和挑战，需要做好心理准备，保持积极、开放的心态。

5. 借调期间的注意事项：

   • 保持沟通：与原单位和借调单位保持定期沟通，及时反馈工作进展和遇到的问题，争取双方的支持和帮助。
   • 遵守规定：严格遵守借调单位的规章制度和工作要求，树立良好的职业形象。
   • 积极表现：在借调期间，要积极主动地承担工作任务，展现自己的专业能力和工作态度，为未来的职业发展赢得更多机会。

在应对国企总部指名借调时，关键是要全面了解借调的具体情况，评估个人职业规划，与原单位和借调单位充分沟通，并做好借调前的准备和借调期间的注意事项。如果你在借调过程中遇到任何法律问题或困惑，比如借调协议、劳动权益保护等，都可以随时向我咨询。