结论：在合同到期且承包商更换公司的情况下，您是否有权获得补偿，主要取决于原合同中的具体条款以及更换公司是否给您造成了实际损失。以下从不同角度进行分析：

1. 合同条款的约定：

   • 有补偿条款：如果原租赁合同中明确规定了合同到期后，因承包商更换公司或其他原因导致合同无法继续履行时，承包商需向您支付一定的补偿金，那么您有权依据合同条款要求承包商支付补偿。
   • 无补偿条款：若合同中未提及此类补偿条款，则您要求补偿的法律依据相对薄弱。但此时，您仍可依据其他法律规定或实际情况，探讨是否有权获得补偿。

2. 实际损失的存在：

   • 直接损失：如果承包商更换公司导致您遭受了直接的经济损失，如因提前终止合同而产生的搬迁费用、装修损失、预期收益减少等，您有权要求承包商对这些损失进行赔偿。
   • 间接损失：对于间接损失，如因合同终止导致的商业机会丧失等，赔偿的难度可能较大，除非您能证明这些损失与承包商更换公司之间存在直接的因果关系，并且这些损失是合理且可预见的。

3. 法律规定的适用：

   • 合同法原则：根据《中华人民共和国民法典》中关于合同法的原则，合同双方应当遵循公平、诚实信用的原则履行合同义务。如果承包商更换公司违反了这些原则，并给您造成了损失，您有权要求赔偿。
   • 特定法律规定：在某些特定情况下，如租赁合同涉及特殊行业或特殊规定，可能存在特定的法律条款对合同终止后的补偿问题进行规定。您需要查阅相关法律法规，以确定是否有适用的特定条款。

4. 协商与诉讼：

   • 协商解决：在合同到期且承包商更换公司的情况下，首先建议您与承包商进行协商，尝试达成补偿协议。这通常是最快捷、最经济的解决方式。
   • 诉讼途径：如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决争议。在提起诉讼前，建议您收集充分的证据，如合同文本、损失证明等，以支持您的诉讼请求。

建议：

• 在处理此类问题时，建议您首先仔细审查原租赁合同中的条款，特别是关于合同终止和补偿的部分。
• 如果合同中没有明确规定或规定不明确，您可以尝试与承包商进行协商，以达成双方都能接受的补偿方案。
• 如果协商无果，且您认为自己的权益受到了侵害，建议您及时咨询专业律师（即我本人），以便通过法律途径维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。