关于学校的十年临时工能否退休的问题，这主要取决于该临时工是否满足退休的相关条件，尤其是养老保险的缴纳情况。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 退休条件概述：

   • 一般来说，退休需要满足一定的年龄条件和养老保险缴纳年限条件。对于大多数地区而言，男性退休年龄通常为60岁，女性退休年龄则根据具体情况可能为50岁或55岁。同时，需要累计缴纳养老保险满一定年限（如15年），才能在退休后享受养老金待遇。

2. 临时工身份与退休：

   • 临时工身份本身并不直接决定能否退休。关键在于该临时工是否与学校建立了劳动关系，并依法缴纳了养老保险。如果临时工与学校签订了劳动合同，且学校按照法律规定为其缴纳了养老保险，那么该临时工在达到退休年龄且满足养老保险缴纳年限条件时，是可以退休并享受养老金待遇的。

3. 养老保险缴纳情况：

   • 如果该临时工在学校工作了十年，但学校并未为其缴纳养老保险，或者缴纳年限不足，那么该临时工在达到退休年龄时可能无法享受养老金待遇。这种情况下，临时工可能需要通过其他途径（如个人补缴、寻求法律援助等）来解决养老保险问题。
   • 另外，如果临时工在多个单位工作过，且每个单位都为其缴纳了养老保险，那么这些缴纳年限是可以累计计算的。只要累计缴纳年限满足退休条件，临时工就可以退休并享受养老金待遇。

4. 特殊情况与建议：

   • 对于某些特殊行业或岗位，可能存在提前退休的政策。如果该临时工所在岗位属于这类特殊情况，且满足提前退休的条件，那么该临时工可以提前退休。
   • 如果临时工对退休问题存在疑问或争议，建议咨询当地社保部门或劳动仲裁机构以获取更准确的解答和帮助。同时，也可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

总结与建议：

• 学校的十年临时工能否退休，主要取决于其是否满足退休的相关条件，尤其是养老保险的缴纳情况。
• 如果临时工与学校建立了劳动关系并依法缴纳了养老保险，且满足退休年龄和缴纳年限条件，那么是可以退休并享受养老金待遇的。
• 如果存在疑问或争议，建议咨询当地社保部门、劳动仲裁机构或向我咨询以获取专业帮助。